Dønna kommune har 1 kommuneoverlege som er spesialist i samfunnsmedisin. Kommuneoverlegen har 100 % stilling, hvorav 80 % skal avsettes til å være fastlege. 20% av stillingen er tilsynslege Dønna omsorgssenter.
Dønna kommune har 1 kommuneoverlege som er spesialist i samfunnsmedisin. Kommuneoverlegen har 100 % stilling, hvorav 80 % skal avsettes til å være fastlege. 20% av stillingen er tilsynslege Dønna omsorgssenter.
Avdelingsleder for Dønna helsesenter ivaretar det administrative ansvaret for lege- og legevakttjenesten.
Kommuneoverlegen (i lovverket «kommunelegen») har oppgaver som er nedfelt i Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-5: Kommunen skal ha en eller flere kommuneleger som skal utføre de oppgaver kommunelegen er tillagt i lov eller instruks. (...) Kommunelegen skal være medisinskfaglig rådgiver for kommunen.
13.2 Kommuneoverlegen bør være spesialist i samfunnsmedisin. Kommunen skal legge til rette for at lege uten slik kompetanse kan inngå gjensidig forpliktende avtale med kommunen om å gjennomføre spesialistutdanningsprogrammet, jf. helse- og omsorgstjenesteloven § 8-2.
13.3 Kommunen skal legge til rette for at stillingen som kommuneoverlege utgjør minst 50 % av full stilling
Kommuneoverlegen har dermed oppgaver på tvers av sektorene. Organisatorisk plassering langt «ned» i organisasjonskartet behøver ikke være et hinder for tverrfaglig samarbeid.
Samfunnsmedisin skiller seg fra klinisk medisin på flere måter:
Kommuneoverlege har også funksjon som faglig leder av Dønna legekontor og fastlegetjenesten.
Kommuneoverlegen fungerer i dag både som samfunnsmedisinsk rådgiver, fastlege med legevakt og faglig leder for legetjenesten.
Det er økende etterspørsel etter samfunnsmedisinsk kompetanse i folkehelsearbeid, smittevern, helseovervåkning, helsekonsekvensutredninger og prioriteringsvurderinger. Det er også behov for avklaring med tanke på samfunnsmedisinsk beredskap utenom arbeidstid og utarbeidelse av stillingsbeskrivelse for kommuneoverlegestillingen.
Referanser:
SFS 2305 «Særavtalen» protokolltilførsel pkt. 5 sier om Samfunnsmedisin og Koronakommisjonens rapport del 2 som pekte på at kommuneoverlegenes kompetanse innenfor samfunnsmedisin og smittevern var kritisk viktig for hvordan pandemien ble håndtert.
Kommunelegefunksjonen bør styrkes i mange kommuner. Viktige virkemidler vil være en tilstrekkelig høy stillingsprosent, stedfortrederordning, etablerte fagmiljøer, en tydeligere og mer synlig rolle og arbeidsvilkår som gir kommunelegene godtgjørelse for ekstraarbeid.
NOU 2022:5 Koronakommisjonens rapport del 2, kap 12.5